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企业seo部门优化考核基本数据建议

点击次数: 发布时间:2019-09-17 09:31文章来源:搜索引擎优化

萝li精品资源假如你现在还只是一个网站优化专员,那就把这些内容先保存起来,以后肯定有用;假如你现在是负责企业网站优化部门的整体管理工作,那恭喜你,这篇内容非常适合你。

对SEO工作的考核,不能使用单个关键词排名的考核方式。然而,这恰恰是很多公司的考核办法。很多刚刚接触SEO推广模式的企业,假如某个关键词不能排到指定位置,即使站点的流量已经大大提升,并带来了不少精准客户,也认为SEO工作没有任何效果。

企业SEO部门优化考核基本数据建议-济宁seo培训

1、SEO考核并不是考核站点整体的流量

在实际的搜索引擎优化工作中,很多企业把站点流量的责任放到搜索引擎优化的考核目标里,这中考核,是对的,但同时也是不对的。

因为搜索引擎优化工作通过提升关键词排名确实可以提高站点的整体流量,但是,这仅仅是提高的搜索引擎过来的流量,而不是站点整体的流量。

假如让网站优化人员对站点的整体流量都负责任,这样权利和义务,肯定就不对等了。所以,从SEO考核的标准来看,假如需要考核站点流量,仅仅需要考核搜索引擎流量即可。

2、SEO考核的合理数据和方式要有规律

合理的SEO考核包括全部关键词的排名,从搜索引擎过来的引流。考核时间最好是1个月一次,这样能考核出比较明显的差异。在站点进行优化后,需要间隔2~3个月开始对优化效果进行考核,因为搜索引擎重新获取、调整排名机制需要一段时间。